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同僚女性による職場男性への恋愛アプローチ 15選

同僚女性による職場男性への恋愛アプローチ 15選

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あなたには、最近気になる同僚の女性はいますか?そういえば最近よく鉢合わせするなぁとか、よく目が合うなぁなど、今から紹介する15選に思い当たるあなた。これは恋のチャンスかもしれませんよ。


いつも笑顔で挨拶してくる同僚女性がいる


いつも笑顔で挨拶してくる同僚女性がいる

なんといっても人間関係の基本は「挨拶」です。清々しく挨拶されて、嫌な気持ちになる人はいないでしょう。挨拶はあくまで「基本」なので判断は難しいですが、毎日、目力のある笑顔で挨拶をしてくれる同僚女性がいたら、もしかするとあなたに好意があるのかもしれませんよ。朝からとびきりの笑顔なんて、よほどのことがない限りできないものです。


偶然話しかけられることが増えた


偶然話しかけられることが増えた

朝の出社時間で偶然一緒になることが多い、エレベーターで偶然鉢合わせになることが多い、給湯室でよくバッタリ会う。

はっきり言って、これ偶然じゃありません!そういえば最近多いなぁ、なんてのは女性からすると必然です。だって、同じ空間にいるだけでもハッピーなんです。そして、自分の存在をさりげなくアピールして、なんとかきっかけを作りたいと思っているんです。男性の皆さん、鈍感でいては恋のチャンスを逃がしてしまいますよ!


よく目が合うようになった


目は心の窓です。知らず知らずのうちに、好きな人を追いかけてしまうものです。そういう女性に、あなたは気付きませんか?その視線アピール、実は2種類あるんです。

ひとつは、「目が合ったらいつもそらされる」。これは、あなたとはまだそれほど親しくないけど、何かきっかけがあり急にあなたに好意を持ち始めている女性の態度かもしれません。

2つめは、「目が合ったらいつもニコッとしてくれる」。これは、あなたと既に親しい間柄で、告白の一歩手前か、あなたからの誘いを待っている状態ともいえるでしょう。ここであなたがすべきなのは、「また目が合っちゃったね、俺たち」的に、2人だけの秘密のアイコンタクトをかわすことです。近日中に誘ったら、何かいいことがあるかもしれませんね。


その同僚から褒められることが多い


誰しも仕事のことで人に褒められるととても嬉しいものですよね。褒めると喜んでくれる、そんな顔を見たくて褒めたいのです。また、褒めるというのは相手をよく観察していないとできません。「○○さんってすごいですね!」と褒めてくれる同僚女性は、あなたが一生懸命仕事に向き合っている姿をちゃんと見ているってことですよ。


残業でよく手伝ってくれる


残業している時によく手伝ってくれるというのは、好意があると考えていいでしょう。好きでもない人の仕事を手伝うなんて、忙しい女子にはあり得ませんから。

相手が一番狙っているのは、残業という特別な時間を過ごすことでの親密度アップです。一息ついた時の雑談や、なんとか終電前に仕事を終わらせることができた時の開放感など、同じ感情を共有することは恋への第一歩かもしれません。次はぜひ食事にでも誘ってみてください。新たな展開がやってくるでしょう。


残業中の差し入れ


いつも残業中にコーヒー入れてくれるなぁとか、いつもチョコレートとか差し入れてくれるなぁとか、そういう同僚女性との一息タイムはありませんか?

たまにという場合は、特に好意がなくてもアリかもしれません。しかし、頻繁にという場合は、その気持ちにどうか気付いてあげてください。そして時には自動販売機でいいので、あなたがコーヒーを買って差し入れてあげましょう。「お疲れ~!」「いつもありがとう」など、思いやりのある一言を決して忘れずに。次の残業の時に、告白されるかもしれませんよ。


プライベートを聞かれることが多くなった


プライベートを聞かれることが多くなった

残業での休憩中の雑談や昼休みなど、前よりも会話が多くなっていませんか。フレンドリーになってきた場合、休みの日は何をやっているか、どこに出かけるか、何をするのが好きか、音楽は何を聴いているか、女性はいろいろ聞きたくなります。好きな人のことは何でも知りたいのです。

そして、さりげなく彼女ネタが出るでしょう。「お休みはデートが多いんですか?」とか「彼女にごはん作ってもらってます?」など、ちょこちょこ探りを入れてくるようになったら、あなたに告白しようかどうか様子を見ている時期かもしれません。

あなたも気があるのなら、あなたから軽く誘ってみてはいかがでしょうか。一歩どころか三歩くらい前進するかもしれませんね。


あなたの話をよく覚えている


こんなこと話したっけ?なんでよく覚えてるの?などと、ちょっと驚くくらい、あなたの話をよく覚えている女性はいませんか?それは、好きな人の話を一言ももらさないで次の話題につなげたいという気持ちと、こんなにあなたのこと意識してるよというアピールかもしれません。自分の話をちゃんと聞いてくれるというのは、誰でも嬉しいですよね。

ただ、たまたま覚えていたなどということもあるかもしれませんので、他の要素もあわせて見極めてくださいね。


飲み会では気付けば近くに座っている


こんな千載一遇のチャンス、女性が逃すわけありません。ここからグッと近くなるカップルもたくさんいるでしょう。隣の席だと見え見えなので、至近距離で席を狙ってきます。

ある程度お酒がすすんできたら、やっと1対1を狙ってきます。お酒の勢いを借りて、プライベートにも結構踏み込んでくるかもしれません。あなたも好意があるなら、急接近のチャンスです。ラインのID交換など、とにかく次に結びつけること。早いうちに「今日は楽しかったです」なんてトークが来たら、これはもう脈アリですね。


ラインやメールの文中にハートの絵文字がある


人にもよりますが、ハートの絵文字なんてなかなか気のある相手にしか使えません。誤解されても困りますから。しかし、キャラ的に老若男女問わず絵文字使いまくりの人もいますので、そこは少し見極めが必要です。

好きな人には、ハートの絵文字ひとつ送信するのさえ、とても勇気がいるもの。でも、わりとストレートにアピールできる方法なので、使う女性も多いかもしれません。男性にとっても「俺に気があるのかも」と、わかりやすい方法ですね。


会話の最中に軽いボディタッチが増えた


女性が男性にボディタッチをするのはなかなか勇気がいるものです。会社で仕事をしている時などはもちろんそんなことできる雰囲気はありません。ですがやはり、女性も好きな人に触れたいのです。それが比較的許される場所は、飲み会の場ですね。好きな相手に触れるチャンス、アピールするチャンス、ドキッとさせるチャンスですから。

ボディタッチはかなりの強力アピールです。飲み会の後に隠れてキスしたくなるかもしれませんが、くれぐれも会社内で噂にならないようにほどほどに。


あなたの趣味を一緒にやりたがる


最近あなたに趣味を聞いてくる女性はいませんか?例えばゴルフやスキー、サーフィン、映画、カラオケなどなんでもあなたが好きなことを、「今度連れて行ってください!」「一緒に行きたいなぁ」と言う女性は、かなり脈アリです。

好きになれば、相手の好きなことを共有したい、会社以外のプライベート時間を一緒に過ごしたいという思いも募るものです。あなたが嫌でなければ誘ってみてはいかがですか。同僚女性の意外な一面を垣間見ることもできて、一気に親密になれるかもしれませんね。


わざと他の男性の話をする


さて、ここまでアプローチされているのに気付かないという鈍感な男性もいるかもしれません。女性だってじれったくなり、「押してダメなら引いてみよう」の作戦に出ます。このままだと他の男にとられちゃうかもしれないから早く誘って!という気持ちを込めて、わざと他の男性の話をしてくるかもしれません。別の角度からあなたのハートに火をつけるのです。

あなたにとって普段親しく話す間柄の女性であれば、他の男性の話を聞くと少しジェラシーがわいてきませんか?もし今度また2人きりの時にそんな話をされたら、いっそのことギュッと抱きしめてみてください。彼女の腕にも力が入ってきたら2人はもう恋人同士です。


「相談したいことがある」と、飲みに誘われる


女性から男性を飲みに誘うのは、とても勇気がいることです。突然誘うわけにもいかないし、2人きりでなんて言いづらいし、どうしよう……という時に使うのは「相談がある」という手です。相談なんて後付でどうにでもなるもの。とにかくあなたと2人きりでたくさん話がしたい、もっと自分を見て欲しい、私を好きになってほしい、そういう気持ちでいっぱいなのです。

相談があると言われたら、そんなサインかもしれません。とにかく話を聞いて楽しい時間を過ごして、次はあなたから誘ってあげてください。


パーソナルスペースに入ってくる


パーソナルスペースとは、アメリカの心理学者エドワード・ホールが提唱した人間の持つ「縄張り」のような領域のことを言います。他人が自分に近づく距離が短い(目安として50センチ以内)場合、相手によっては嫌な気分になったり、居心地がよかったりするものです。

もし、あなたに気がありそうな女性があなたにかなり近付き、パーソナルスペースに入ってきても、あなたが不快でなければ心を許している証拠です。自分の気持ちに正直に、相手を受け入れてあげてくださいね。


いかがでしたか?最近身に覚えがあるという方がいたら、チャンスを逃さずに、相手をよく見て、気持ちに気付いてあげてくださいね。ゴールはすぐそこまで来ているかもしれません。以上、panpan(パンパン)編集部からのお届けでした。

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